Разрешение конфликтов между сотрудниками
Это медиативная сессия с участием посредника — медиатора для сотрудников между которыми есть конфликтная ситуация, мешающая работе и которую самостоятельно разрешить у них не получается

Как проходит медиативная сессия?


Сессия проходит в виде трехсторонней структурированной беседы, целью которой является вернуть участников конфликта к доверительному, конструктивному диалогу и самостоятельному поиску решения. Сессия обычно длиться от 2 до 5 часов.

1
Первый этап
Это время участников конфликта, где каждый рассказывает о том, как он видит ситуацию со своей стороны, таким образом создается точное и наиболее полное представление о конфликте.
2
Второй этап
Это время для формирования перечня ключевых тем и разногласий, которые важны для каждого участника в сложившейся ситуации. По этим темам будет организовано трехстороннее обсуждение с выявлением причин разногласий и поиск вариантов решений, устраивающих обе стороны.
3
Третий этап
Это время диалогов со мной и друг с другом по всем темам разногласий с целью выявить настоящие интересы и причины конфликта, понять эмоциональное состояние друг друга и начать друг друга слышать.
4
Четвертый этап
Участники начинают договариваться и находить новые формы поведения, чтобы больше не попадать в подобные конфликтные ситуации, появляется доверие и понимание себя и друг друга, возникает согласие и находится самостоятельное решение.
Стоимость сессии — 10 000 руб. первые 2 часа
Дальее стоимость часа — 5 000 руб.
Статьи по теме
Разрешать конфликты — легко!
Конфликты возникают по разным причинам, а их разрешение происходит только в диалоге, который не всегда получается и бывает нужна помощь